- Évaluation continue :
- Évaluer régulièrement les performances des initiatives R&D à l’aide de critères prédéfinis tels que la rentabilité, l’innovation, la satisfaction client et la conformité réglementaire.
- Réaliser des analyses post-lancement pour mesurer l’impact des nouveaux produits sur le marché.
- Rapports et communication :
- Préparer des rapports détaillés sur les activités R&D, les résultats des tests et les recommandations pour la direction.
- Communiquer les progrès et les résultats aux parties prenantes internes et externes de manière claire et transparente.
- Réajustement stratégique :
- Utiliser les informations recueillies pour ajuster la stratégie R&D, repenser les priorités et explorer de nouvelles opportunités d’innovation.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour intégrer les enseignements tirés dans la planification stratégique globale de l’entreprise.
